¡No dejemos escapar el talento joven!
El relevo generacional es algo inevitable en todos los sectores económicos de nuestra sociedad. A este complejo proceso, en nuestra industria debemos sumarle otros factores contemporáneos. Mientras celebramos la jubilación y la experiencia de los colaboradores que dejaron un legado positivo, vemos con preocupación que no somos la oferta más atractiva para las nuevas generaciones. […]
La importancia del salario emocional en el talento joven
¿Cómo podemos diseñar un trabajo dentro de la industria cementera que cautive al talento joven?Pensar sólo en el salario económico ya no es suficiente, debemos considerar también el emocional. Se estima que en 2025, la generación millennial constituirá el 75% de la mano de obra y por este motivo, los líderes actuales tienen la presión, […]
