Hace poco en Cementos Progreso presentamos nuestro informe de sostenibilidad ‘Cementando el Futuro’. Esta información no solo es importante para nuestro compromiso de transparencia con los distintos grupos de interés, sino que además, los resultados obtenidos se convierten en una fuente de inspiración para seguir trabajando diariamente por construir un mejor futuro para todos.
Como siempre, mi principal motivo de orgullo es la Familia Progreso, integrada por todos sus empleados, entre los que me incluyo. Sin todos nosotros, nada de lo que presentamos sería posible. Generar empleo es una forma de transformar vidas y brindar oportunidades para el talento de nuestro país y de los países que se suman a nuestras operaciones. Llegar a ser más de 3.500 personas en Guatemala, Honduras, Panamá, Belice y Colombia es, sin duda, el mayor de nuestros logros.
Sigamos hablando de las personas, que son la esencia de lo que hacemos. Hoy podemos decir que el 49% de los trabajadores en nuestras plantas son locales de la zona. Personalmente, creo que esto es algo de lo que debemos sentirnos especialmente orgullosos, porque no solo contribuimos al desarrollo del país, sino que descentralizamos el desarrollo y lo llevamos a las zonas en las que estamos presentes haciendo que, poco a poco, todas las regiones vayan creciendo y teniendo oportunidades. Todas nuestras operaciones deben traer crecimiento para Guatemala, pero principalmente para los vecinos que las tienen cerca y las hacen crecer cada día.
El progreso no se refleja solo en indicadores económicos, y eso lo confirmamos al ver los cambios que hemos vivido en las últimas épocas. Estas transformaciones nos invitan a reflexionar, reconocer los méritos y el talento de las mujeres, y actuar para promover la igualdad de oportunidades para las mujeres, y me alegra ver que ellas representan actualmente casi el 17% de nuestro equipo de gerentes. Estamos recorriendo el camino de la igualdad sin pausa y seguiremos mejorando en esta línea. Gracias a todas las mujeres Progreso que nos permiten aprender y crecer con ellas.
Hacemos de la inclusión un principio esencial en todos los escenarios. Actualmente, casi el 15% de nuestra plantilla son jóvenes en una apuesta por los líderes del futuro; no solo de Progreso, sino del país. Debemos promover espacios para la formación y el crecimiento del talento joven, y qué mejor que acompañarlos y compartir con ellos la experiencia de quienes llevamos años en nuestra industria.
Ver crecer a las personas, avanzar de la mano de un equipo talentoso y comprometido, y ver cómo ningún propósito es demasiado grande para nosotros son algunos de los resultados que se reflejan en nuestro informe de sostenibilidad. Nuestro reporte no solo es un ejercicio de transparencia y rendición de cuentas, sino una oportunidad para que nuestros públicos y grupos de interés nos permitan seguir mejorando y aprendiendo gracias a su retroalimentación. La próxima semana les contaré cómo cementamos el futuro cuidando el medio ambiente.
